Если предприниматель не выдал зарплату что делать
Куда обращаться, если не платят зарплату: как действовать согласно закону
Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит? Не спешите в суд, сначала намекните ему на административные штрафы и уголовную ответственность. Работник может рассчитывать на защиту своих прав, даже если он официально не трудоустроен, то есть если ему не дали подписать трудовой договор. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают либо с момента заключения трудового договора, либо при фактическом допуске к работе с ведома или по поручению работодателя ст. Поэтому когда работник трудится без договора и при этом не получает зарплату, он вправе обратиться в суд.
Несмотря на строгие правила, регулирующие процесс расчета работодателя с сотрудниками, многим приходится сталкиваться с проблемой отсутствия выплат зарплаты. Причем это может быть как во время действия трудового договора, так и при увольнении работника из компании. Куда обратиться, кому пожаловаться, если не выплачивают зарплату в процессе работы или при увольнении, мы рассмотрим ниже. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:. Если предприниматель не предоставляет зарплату штатному работнику при увольнении, его может ожидать ответственность по следующим статьям ТК РФ:.
Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности. Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя. Однако работнику важнее как можно быстрее получить заработанные деньги, а не только наказать недобросовестного работодателя. Поэтому инициативу ему нужно брать в свои руки. Куда обратиться, если не выплачивают зарплату?
